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绍兴平安产险：持续锻造公司潜才梯队

琳琳V管理员 / 阅读

　　近日，绍兴平安产险进行新一期潜才骨干培养计划，公司班子、各部门负责人、潜才骨干们参加潜才培训。

　　公司总经理室提出潜才骨干五大核心能力：“精、新、强、快”，重塑核心潜才队伍，力求达成“公司有充足的梯队干部，员工有广阔的上升空间，公司与员工共同成长转型”的人才发展目标。

　　公司人事部经理作公司梯队潜才培养方案宣导，本着“不忘初心，持之以恒，锻造强有力的核心骨干梯队”的目标，班子带训，注重实践；多维提升，专案培养，打造公司全面队伍培养体系。

　　人才是公司发展的基石，为机构培养一支能打硬仗的队伍，是管理者的第一工程，公司将持续锻造潜才梯队，充分重视人才发展。