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天安财险总公司召开人力资源条线视频会议

[ 2021-04-16 16:37 ]   来源:[ 网络 ]    双击自动滚频 
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  天安财险总公司召开人力资源条线视频会议

  近日,天安财险总公司召开人力资源条线视频会议。总公司托管组副组长程劲松总、人力资源部有关人员现场参会,分公司主要负责人及人事条线有关人员视频参会。

  程劲松总对人力资源条线工作提出四点要求:一是提高站位,着眼于如何为实现高质量发展服务,从公司的角度思考和谋划人力资源工作。总部工作重点将逐步集中于定制度、定规则、定流程,推执行、做督导。二是直面问题,解决问题。总、分公司都应有长期思维,天财事业要靠天财人一代一代接力传承下去,从现在就应着手解决人均产能不高、人力成本不足、后备干部不够等现实问题。三是打造一支战斗力强的队伍。加大人力资源投入,将合适的人才放在合适的岗位,完善人才激励机制,提升队伍整体素质。应坚持规则公开透明、奖惩分明的原则,各机构要开展全员绩效管理,将有限的人力成本向关键岗位和绩效优秀人员倾斜。四是持续学习,提高能力。新知识、新技术不断涌现,只有持续学习才能跟上时代步伐。学习既包括政治和业务学习,也包括深入基层、到实践中学习。要和员工多交流,及时了解员工思想动态、对公司的企盼和诉求等,在公司内部营造一种讲政治、讲团结、讲正气的积极向上的工作氛围。

  总公司人力资源部检视了2020年度人力资源工作,详细介绍了2021年度“放优服”、人力编制、“532”人才发展培养计划、绩效考核和干部管理、成本管控及薪酬管理等五项重点工作。

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