提问问题:
无固定期合同工不上班 我单位有个合同工(无固定期),因工伤(脚软骨骨折),2年多未上班,现来单位要工资,这个单位应该怎么处理?
最佳解决方法:
如果是工伤需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 原工资福利待遇不变 单位应当按月支付 停工留薪期一般不超过12个月 在此期间应该要求员工做伤残鉴定 如果停工留薪期满 且伤残鉴定等级不足十级及以上级 那么就应该上班 员工2年多不上班 期间单位也没有要求员工上班 或者单位要求了 员工没有响应 单位也没有按程序处置 就等于是单位默认了员工继续处于停工留薪期 自然应该向该员工支付工资 如果单位按程序规定 以书面 上门面对面 微信等方式要求员工上班 并且明确 再不上班就视为旷工 将按相关的规章制度处理 有书面告知书 有人证 书证 那么 如果员工仍一意孤行 单位可以按程序予以除名 解除劳动合同等处罚
其它方法:
买新房 贷款还没批下来就先签合同好,还是等
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工程完结后,包工收不到钱怎么办?(未签订合同)
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跟女朋友一起买房 首付贷款一直我还&nbs
我也是这样签了合同交了钱拍了照,我该怎么办?她给我
金融借款合同纠纷
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未签购销合同,没有送货单,但又给对方开具的增值税发