长春社保基数上限(2020长春社保基数是多少?)

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文章阅读目录一览：

• 1、长春市2021年社保缴费明细表
• 2、长春企业社保缴费基数核定是半年可以吗
• 3、长春市个人社保基数
• 4、长春医保基数上下限
• 5、长春社会养老保险单位缴费基数是多少？

长春市2021年社保缴费明细表

1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

4.此外，社保缴费基数上限为13835元，社保缴费基数下限为2766.95元。

5.社保缴纳比例

（1）养老保险

单位：16%/个人：8%

（2）医疗保险

单位：10%/个人：2%

（3）失业保险：

单位：0. 5%/个人：0. 5%.

（4）生育保险

与生育保险合并，个人不用缴纳。

（5）工伤保险

根据行业不同在0. 3%-6. 6%之间浮动，个人不用缴费。

拓展资料：

1.社会保障制度(social security system)是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。

2.社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。

3.社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施。

长春企业社保缴费基数核定是半年可以吗

不可以的。

长春市社会保险个人缴费基数的上下限，是按照2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%与60%来核定的。2021年7月1日之后，长春市社会保险个人缴费基数的上下限，调整为按照2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%与60%来核定。

职工本人缴费基数按月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%（个人缴费基数上限）作为个人缴费基数。低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%（个人缴费基数下限）作为个人缴费基数。申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，缴费基数按单位实发工资总额核定。