北京社保代缴公司被社保稽核(北京社保稽查未全额缴纳社保?)

想必现在有很多小伙伴对于北京社保代缴公司被社保稽核方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于北京社保稽查未全额缴纳社保方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

文章阅读目录一览：

• 1、公司被社保稽核有什么后果
• 2、我们社保在北京被稽查过了，是不是每年都会稽查啊
• 3、被北京社保日常稽查需准备什么材料

公司被社保稽核有什么后果

一、2018年度社保稽核工作开始了，很多企业收到了《社会保险稽核通知书》，当企业收到通知后，需要配合社保机构按照稽核要求提交所需材料，接受稽核检查，是否存在未缴或未足额缴纳的情况，如果存在问题会收到《整改通知书》，按照要求在规定时间内处理补缴或补差事宜。

1、社保稽核工作是根据《社会保险稽核办法》劳动部第16号文的内容执行的。目的：是为了确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，依法对单位社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查，社保稽核主要是针对缴纳情况进行检查。办法：单位提交材料配合检查，一般稽核只针上个社保年度进行检查，今年社保稽核2017年度，即2017年7月2018年6月。

提交的材料分为两部分：①单位资质及证明材料：营业执照副本、法人授权委托书、法人身份证、承诺书等。②员工信息及工资信息：劳动合同书、员工花名册、考勤表、2016年1月至今的工资发放表和财务原始凭证等。北京社保基数核定原则是按照上一年度职工本人的平均工资做为社保基数，当年新入职的按照首月工资做为缴费基数。

2、如何缴纳社保才算合法合规？根据《社会保险法》规定，明确单位应按时并足额缴纳社保，才算合法合规。首先社保基数是否合规，社保基数来源于工资，工资指国家统计局规定的列入工资总额统计范围内发放的工资，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。合规是将工资规定的内容全部纳入社保基数范围。其次社保费缴纳是否拖欠，社保费应按月缴纳，如有拖欠行为，应及补缴上，时间久了还会产生滞纳金和罚金。最后社保人数是否漏缴等，社保缴纳人员是否遗漏，与企业建立劳动关系人员必须按时足额缴纳社保，但要注意不是全员都需要缴纳的，无需缴纳社保人员，比如：实习生、退休反聘人员、非全日制、聘请的专家顾问等。

3、企业如何做好稽核后的社保缴纳工作社保稽核工作结束后，企业要做好以下几个方面的工作：通过本次稽核，可以看到企业的合规缺口，下一步一定要加快合规步伐，尽早实现全员社保合规，同时看企业的人力成本占比，计算合规的空间。

我们社保在北京被稽查过了，是不是每年都会稽查啊

是的，连续三年都会稽查，我们也遇到过。不过后来朋友介绍了一家人事外包公司做了社保代理就没事了，就是东方汇佳，你可以试试。

被北京社保日常稽查需准备什么材料

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各地社保部门的社保稽核要求不一样。下面例举某地区社保稽核要求的材料，希望对你有所帮助。

申报稽核需携带下列资料：

1、《2012年度职工社会保险缴费基数申报花名册》；

2、《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》；

3、2012年度社会保险缴费基数申报承诺书；

4、2011年度劳动情况年报，2011年度财务决算年报。

对于无法提供第四项的缴费单位请携带以下补充资料：与缴费基数有关的企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料。