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劳动合同到期，公司不续签，怎样补偿？

bwpV管理员 / 阅读

提问问题：

劳动合同到期，公司不续签，怎样补偿？ 首先是企业是否提前一个月通知你不在续签合同，如果企业没有提前一个月通知你，你可以到劳动局告企业，要求给予赔偿；再有就是你在企业工作多少年，比如说工作2年，企业不在续签合同，需要补充2个月的基本工资，具体你需要咨询一下劳动部门，因为每个省份对这一块要求不一样。 一般是N+1个月薪（12个月平均税后工资）,N是工作时间（以年为单位，不够半年算半年，半年以上不够一年算一年） 这要看以前合同期的年限了。如果只签了一年，...

最佳解决方法：

你这种情况，根据劳动合同法，单位需要按你在本公司的工作年限支付一定补偿。标准是每满一年支付一个月工资。也就是说，如果你在公司工作了五年，那公司要给你五个月的工资作为补偿。当然，是基本工资。

其它方法：

首先是企业是否提前一个月通知你不在续签合同，如果企业没有提前一个月通知你，你可以到劳动局告企业，要求给予赔偿；再有就是你在企业工作多少年，比如说工作2年，企业不在续签合同，需要补充2个月的基本工资，具体你需要咨询一下劳动部门，因为每个省份对这一块要求不一样。