超出一年没有与我签订合同

提问问题：

超出一年没有与我签订合同 在我入职前几个月入职的是有合同的 后续入职都没有 我入职以来没有签订合同 并且不给予交五险 这样的怎么办？有看过前面的同事 有13月薪制 想了解一下这个年薪一般都是正规应该怎么算~ 名正言顺地找其负责人提出要求：一、签订劳动合同，否则，按照劳动法给予每个月的双倍工资；二、要求交纳并补交齐全部应该交的五险一金。如果单位一意孤行不纠正的话，可以收集证据，投诉到劳动监察部门为自己维权。

最佳解决方法：

劳动合同法第十四条规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同  第七十七条规定  劳动者合法权益受到侵害的 有权要求有关部门依法处理 或者依法申请仲裁 提起诉讼  第八十二条规定  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的  应当向劳动者每月支付二倍的工资  所以你可以向劳动监察部门投诉 或者申请劳动争议仲裁  要求单位补签无固定期限劳动合同  支付未签劳动合同的双倍工资  同时可以向社保经办机构投诉  要求单位补缴社保金

其它方法：

名正言顺地找其负责人提出要求：

一、签订劳动合同，否则，按照劳动法给予每个月的双倍工资；

二、要求交纳并补交齐全部应该交的五险一金。

如果单位一意孤行不纠正的话，可以收集证据，投诉到劳动监察部门为自己维权。