超过十年没签无固定期限合同，单位可以到期解约吗

提问问题：

超过十年没签无固定期限合同，单位可以到期解约吗 一般来说单位不会无缘无故的解约一个老员工的，只要你注意遵纪守法认真工作，没有无固定期限合同是一样的。 这个问题你应该问相关律师，而不是盲目的求问，这样得出来的答案，层次不一，而且没有专业人的解答内容详细

最佳解决方法：

解约是单位的权利，但是超过10年没有签订无固定期限的劳动合同单位是违法的，解约后要按照劳动合同法第四十七条规定第工作一年支付一个月工资标准经济补偿的2倍，假如你在单位工作了12年，单位解约后要支付24个月的经济补偿。

其它方法：

一般来说单位不会无缘无故的解约一个老员工的，只要你注意遵纪守法认真工作，没有无固定期限合同是一样的。