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入职合同薪资2400，实际是22000工资，这样的合同填写合理吗？

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提问问题：

入职合同薪资2400，实际是22000工资，这样的合同填写合理吗？

最佳解决方法：

合同规定的工资是最基本的工资，就是发放时不能少于合同工资，少于合同工资单位是违约，多于合同工资是可以的，也是合理的。

其它方法：