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劳动合同满10年的当年能享受增加年薪假吗

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提问问题：

劳动合同满10年的当年能享受增加年薪假吗 请问一下:我到2020.3.20在同一家公司够10年劳动合同了.我是否从2020.3.21开始享受相应增加的年假?2020.3.21-12.3.31可以依法享受年假几天?还是得在2021年1月1日才可以享受+5天年假? 《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定。也就是说：只要工作时间在10-20年间的员工，每年都可以享受10天带薪年休假。

最佳解决方法：

年休假的计算方法是，在满10年前的天数按照5天计算，满10年后按照10天计算，按照计算期天数÷365×5（今年是366天），不满一天的不计算。你在2020年3月20日满10年，1月1日至3月20日80天按照5天计算，3月21日至12月31日286天按照10天计算。你今年应该休息的天数是：

3月20日前：80÷366×5=1.09天

3月20日后：286÷366×10=7.81天

合计：1.09+7.81=8.9天

不满一天的不计算，所以可以休假8天。

1月1日-3月20日：

其它方法：

《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定。也就是说：只要工作时间在10-20年间的员工，每年都可以享受10天带薪年休假。