用工单位让我换家劳务公司签一年的合同，请问我可以拒签吗？如果拒签会有什么样的后果

提问问题：

用工单位让我换家劳务公司签一年的合同，请问我可以拒签吗？如果拒签会有什么样的后果 我在一家用工单位工作了近二十年，用工单位为了躲避一些劳动法的规定让我们每三年签订一次合同，现在又让我换家劳务公司签一年的合同，请问我可以拒签吗？如果拒签会有什么样的后果

最佳解决方法：

你可以拒绝，因为你已与公司签订了无固定期限的劳动合同。你在单位已工作了二十年，单位按照每三年签订一次合同是违法的。

劳动合同法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

根据（一），你已在单位工作超过十年了，按照（三）你连续二次签订合同后，在第三次签订时应该签订无固定期限的劳动合同了。所以单位还要你换家劳务公司签订一年劳动合同是违法的。现在你只要没有违法和违反单位规章制度，只要自己不辞职，单位是不能与你解除劳动合同的，更不能要求你到另外单位签订合同。

其它方法：