没有签劳动合同，也没有买保险，这么要求公司赔偿

提问问题：

没有签劳动合同，也没有买保险，这么要求公司赔偿 我在这个公司上班一年了，公司一直没有同我签劳动合同，也没有买保险，现在好像公司要裁人，今天又听说可能不裁我，要把我调岗位，我想问一下，如果我不同意，公司要辞退我，我这边没有给我签劳动合同，能不能要求公司赔偿 没有签劳动合同，可以要求赔偿11个月的双倍工资，并补缴社保 劳动合同法规定，公司根据经营情况及员工个人情况，是可以对职工进行调岗的。你如果有异议，可以向公司提出，也可以辞职。 没有劳动合同，单位随时...

最佳解决方法：

劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你已在这个公司上班一年了，应该视为订立了无固定期限的劳动合同。公司没有为你办理社会保险是违法的，你可以要求公司为你补办。在公司上班，岗位是由公司安排的，公司要你调岗是正常的，你应该无条件服从，你如果不同意，公司辞退你是没有经济补偿的。因为公司没有为你缴纳社会保险，你可以按照第三十八条第三款未依法为劳动者缴纳社会保险费的为由解除劳动合同，解除劳动合同后可以要求公司补缴社会保险，并按照第四十六条和四十七条规定，补偿一个月工资标准的经济补偿。按照第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是一个月工资标准的补偿和11个月二倍工资。

其它方法：

没有签劳动合同，可以要求赔偿11个月的双倍工资，并补缴社保