提问问题:
实习期间在公司上班五个多月没签合同没犯错被开除怎么办 根据规定,新员工实习期满,不管有无犯错,用人单位都可以不予录取;同样,员工对用人单位不满意也可以离职。双方按照约定的实习工资标准结算工资即可。 要看公司与你约定的实习期是多长时间。如果实习期未满被辞退,结清工资走人;如果实习期已满,公司不与你签订劳动合同则是违反劳动合同法的。可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队反映。
最佳解决方法:
在这种情况下,实习期被辞退不合理,可以向公司索要赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》:
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
其它方法:
根据规定,新员工实习期满,不管有无犯错,用人单位都可以不予录取;同样,员工对用人单位不满意也可以离职。双方按照约定的实习工资标准结算工资即可。
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