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续签合同时涨工资了，那合同期当月的工资该怎么算？

bwpV管理员 / 阅读

提问问题：

续签合同时涨工资了，那合同期当月的工资该怎么算？ 续签合同时涨工资了，那合同期当月的工资该怎么算？比如合同到期是10号，那10号之前发未涨工资的10天工资，10号之后发涨完工资的20天工资？两个部分加在一起？ 为了简便操作 一般是按月而不是按日 而大多数情况 续签合同基本上是提前签订的 下月起实行新标准 单位既然同意续签 并且还涨工资了 就不会去计较差几天的工资 即便是后补签约 也只是补办手续而已 工资还是按应当续签的月份计算的 1.一般都是实行月薪制；2.一般才涨工资的...

最佳解决方法：

续签合同时工资涨了，正确的算法应该是按照你说的，合同到期前的工资按原来和计算，合同续签后按照涨后的工资算。但这是根据单位的，有的单位当月可能全部按照涨后的工资计算了。

其它方法：

为了简便操作  一般是按月而不是按日  而大多数情况  续签合同基本上是提前签订的  下月起实行新标准  单位既然同意续签 并且还涨工资了  就不会去计较差几天的工资  即便是后补签约  也只是补办手续而已  工资还是按应当续签的月份计算的