试用期三个月合同签几年

提问问题：

试用期三个月合同签几年 刚进公司老板说的是试用期一个星期，后来又说试用期一个月，现在两个多月了我问老板没签合同，老板说试用期三个月，试用期三个月过了签几年合同，一年还是几年，但我不是很想签这么久的，毕竟以后怎么样谁都不知道

最佳解决方法：

按劳动合同法第十九条的规定  劳动合同期限三个月以上不满一年的  试用期不得超过一个月  劳动合同期限一年以上不满三年的  试用期不得超过二个月  三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同  试用期不得超过六个月  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期  试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期的  试用期不成立  该期限为劳动合同期限  所以  首先  应该反过来说  只有合同期为三年以上的  才可以约定三个月的试用期  其次  公司先是约定一星期试用期 后来又说一个月 最终又要三个月  其实已经违反了劳动合同法公司只能与你约定一次试用期的规定  第三  公司在用工一个月之内签订劳动合同  超过一个月未签劳动合同  就可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资  第四  可能公司也没有缴纳社保金吧  可以要求公司补缴这两个月的社保金  你需要收集相关证据  然后向单位所在地的劳动监察部门 社保经办机构投诉

其它方法：