合同未满，公司解除合同，该怎么赔偿

提问问题：

合同未满，公司解除合同，该怎么赔偿 2019年2月入职，合同是2022年1月到期，现在2020年12月说要解除合同，而我还有半年多的哺乳期还没休，这样可以赔偿多少

最佳解决方法：

合同未满，公司解除合同，该怎么赔偿：因公司倒闭而解除劳动合同、每工作一年补偿一个月工资。至于你哺乳期、只要你工作时交了社会保险、哺乳期就是由医保基金发放、不受公司倒闭影响。补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。

其它方法：